Im Interview mit uns erklärt Eva Ihlenfeld, Leiterin Human Relations bei Werder Bremen, weshalb sie und der SV Werder Bremen sich für unsere Bisschen Bremen Vorteilsapp als regionalen Mitarbeiter Benefit entschieden haben. Und wieso Happiness im Beruf heute immer wichtiger wird.

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‍Wenn ich mich bei Werder bewerben möchte, bekomme ich u.a. kostenlose Heimspieltickets in Aussicht gestellt. Welche Mitarbeiter Benefits bietet ihr außerhalb dessen an, als Erstliga-Verein super attraktiv zu sein? 

Wie viele andere Unternehmen beschäftigen wir uns bei Werder natürlich auch mit dem Thema Mitarbeiter:innen-Vorteile. Um Mitarbeiter:innen zu gewinnen und auch zu halten, müssen wir vielfältige Benefits bieten – die Bedürfnisse sind verschieden. Beispielsweise gibt es die Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr Workation im EU-Ausland zu machen, was gut ankommt. Außerdem bieten wir unterschiedliche Events, um sich – gerade nach den schwierigen Jahren der Pandemie – wieder öfter zu begegnen, auch abseits der Arbeit. Dazu zählen Klassiker wie Saisonabschlussfeier, Kohltour und Weihnachtsfeier, aber auch das monatliche Afterwork-Event. Weitere Benefits sind die Förderung der bremischen Bildungszeit, Dienstradleasing und zwei Sozialtage pro Jahr je Mitarbeiter:in.

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‍Wie sieht es mit Benefits-Plattformen aus?

Von Portalen, bei denen es Rabatte auf bestimmte Marken oder günstigere Mietwagen gibt, haben wir bisher Abstand genommen. Meine Erfahrung in der Vergangenheit war hier, dass die meisten Zugänge von den Mitarbeiter:innen nie wirklich genutzt wurden und die Angebote nicht als Mehrwerte empfunden wurden.  Bei der Bisschen Bremen Vorteilsapp sieht das anders aus.

Wie bist du auf unsere Vorteilsapp als Benefit für die Werder Bremen Mitarbeitenden gekommen?

Das kam tatsächlich aus dem privaten Umfeld heraus. Eine Freundin hatte gerade ein Bisschen Bremen Abo abgeschlossen, weil genau die Läden dabei sind, in die wir sonst auch gehen oder die wir gerne ausprobieren möchten. Und dann habe ich bei euch auf der Website geguckt und gesehen, dass ihr Firmenangebote habt.

Was hat dich an unserer Vorteilsapp als Mitarbeiter Benefit da angesprochen?

Auf jeden Fall die Regionalität. Und weil viele bei uns auch rund ums wohninvest WESERSTADION verankert sind, dachten wir, dass unsere Mitarbeiter:innen eure App auch wirklich nutzen und sich über die Gutscheinangebote freuen. Zudem sprach uns tatsächlich die Einfachheit an. Ich bin mit dem Handy während der Mittagspause oder abends unterwegs, hab alle Deals direkt dabei und es ist super easy, diese einzulösen.  

Ihr habt Bisschen Bremen vor einigen Monaten bei euch eingeführt. Wie war das Feedback der Mitarbeitenden?

Wir haben von vielen erstmal gehört, dass das Konzept sehr cool ist und es viele Angebote in der unmittelbaren Umgebung gibt. Tatsächlich fanden viele auch sympathisch, dass ihr einige persönliche Lokale wie Nora’s oder Juli liebt Kaffee dabeihabt, wo man die Menschen dahinter kennt und man super gerne selbst unterwegs ist. Neben den Rabattangeboten gefiel mir persönlich außerdem, dass immer wieder Läden hinzukommen und man dadurch außerdem praktisch einen Guide hat, der einem immer wieder Neues empfiehlt und zeigt, was gerade in Bremen los ist. So kann man Locations entdecken, die man vorher gar nicht auf dem Schirm hatte.